الترفيع الوظيفي والضمانات القانونية لحماية حقوق الموظف

أقام مركز التطوير والتعليم المستمر دورته التدريبية حول قوانين الترفيع الوظيفي وحقوق الموظف تناول فيها الحقوقي  (م.م خليل علي زغير)  الحماية الدستورية والقانونية لحق الموظف في الترفيع وانتقاله من الوظيفة التي يشغلها إلى وظيفة تقع في الدرجة الأعلى التالية لدرجته مباشرة ضمن تدرجه الوظيفي  وتطرق المحاضر الى حقوق وواجبات الموظف في القوانين والأنظمة النافذة والعقوبات وآثارها والحماية القانونية بشكل عام  واوضح المحاضر ايضا الآثر القانوني للعقوبات الانضباطية المفروضة على الموظف المخل بواجباته الوظيفية استنادا الى المادة (٨) من قانون انضباط موظفي الدولة والقطاع العام رقم (١٤) لسنة ١٩٩١ المعدل وطرق التظلم من هذه العقوبات امام الجهة المصدرة للقرار هذا ويستمر مركز التطوير والتعليم المستمر في جامعة ذي قار في اقامة الورش والدورات التدريبية والعلمية سعيا للوصول نحو الافضل والامثل في تحقيق أعلى معايير الكفاءة في العمل الوظيفي بمختلف المجالات الادارية والعلمية ومن   ضمنها حقوق وواجبات الموظف العام والجزاءات وفقا لقانون الخدمة المدنية وموقف قانون انضباط موظفي الدولة منها للارتقاء بالواقع الوظيفي وخدمة للمصلحة العامة.